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【职工微时课】第二十六期:职代会有哪些工作制度?

发布时间: 2022-08-21 16:11:18 来源:必定赢官网直播 作者:必定赢官网入口

  (1)职代会的会议制度,如职工代表选举会议制度、职代会预备会议制度、代表团(组)长会议制度、主席团会议制度、职代会全体会议制度、代表团(组)长和专门工作委员会(小组)联席会议制度、专门工作委员会(小组)会议制度等。

  (3)职代会选举表决制度,如职工代表的选举规则、程序事项的表决规则、重大事项的表决规则、职工代表的辞职、罢免规则等。

  (4)调查研究制度,是指围绕企事业单位各个时期的中心工作以及生产经营管理和职工生活中的重大问题,有目的地进行调查研究的制度。

  (5)职工代表巡视、检查等监督制度,是指对职代会决议的贯彻和提案落实的情况,以及职代会各专门委员会(小组)活动,部门(车间)、班组日常民主管理活动进行定期检查的制度。

  (6)职代会的质量评估制度,是通过评估及时发现问题,找出差距,帮助整改,提高职代会运行质量。

  (7)接待职工群众制度,是指企事业单位的党政工领导和部分职工代表轮流,定期或不定期接待职工群众来访的制度,以便及时了解职工群众的愿望和要求。

  (8)职工代表质询、恳谈制度,是指企事业单位建立定期和不定期的领导干部与职工代表协商恳谈制度。

  (9)职工代表培训制度,根据需要,对职工代表进行民主管理知识和企事业单位管理常识的入门教育、专题培训、定期轮训,其目的是提高职工代表的素质和参与能力。

  (10)职工代表述职与激励制度,企事业单位建立职工代表述职评议制度和评选表彰优秀职工代表制度,其目的是提高职工代表的责任心和使命感,督促职工代表向选区职工负责,并根据他们的表现给予一定的鼓励,从而有效调动他们的工作积极性,加强职工代表与职工群众的密切联系。

  (11)职工代表申诉、保护制度,职工代表的职责履行受法律保护,任何组织和个人不得阻挠和打击报复。企事业单位应建立相应的保障制度,以调动职工代表履职的积极性。